服务项目 |
灵活用工结算服务,市场推广返佣个税,分销佣金个税,公对私结算税务合规 |
面向地区 |
全国 |
利用税务委托代征的模式，通过业务众包的方式，将结算佣金、扣缴个税的义务外包出去，将由第三方的委托代征企业来完成，这样不但能解决企业公对私无票支出的问题，还能以核定的税率为司机合规纳税，大大的降低成本，让司机多拿钱，企业节省人力成本的同时，税务机关也能征税的三赢局面。具体流程为代征服务方（如薪行家、桔禾付等）为司机代发佣金，集中去税局报税，处理报税。提供完税证明给到司机个人。再将代发的司机流水的金额，开具等额票据给网约车平台入账，场景真实可控，类目合规，做到业务流、资金流、票据流三流一致。
根据税务总局制定的《委托代征管理办法》，对于符合管理办法委托代征的条件，可以申请获得税务机关授权的委托代征资质，获得代征资质后享有核定的个税税率，为网约车平台合作的司机个体代缴个税，从而来实现降低成本，合规纳税的目的。
薪行家平台是解决灵工人员已经与企业产生合作关系，任务完成亟待解决税款的扣缴，以及批量发放佣金的问题。并不解决灵工人员的招聘，这里可参照人力资源行业的劳动关系外包。
这个里面的关键的一个环节是用工企业的灵工群体是否是真实的，灵工群体与用工企业双方之间的合作关系是否成立。这是平台进行风险控制的主要注意点，如拿来对企业的全职人员进行适用，将有违税收公平原则，影响到税收的控管。因此灵活用工平台内部的风控健全机制是一个于所有的业务要素。
多APP平台会采用推广拉新的模式来实现快速裂变的目的，即“推广拉新”的奖励机制。老用户邀请好友注册，或推荐产品给新用户购买，待新的用户完成消费后，平台给个人推广者一定比例的奖励金，这时从税务角度上来看，平台为“扣缴义务人”需为用户预扣预缴个人所得税。同时企业如果获取不到推广用户提供的票来入账的话，账务上就无法列支成本，额外增加企业成本。也是一个的痛点。
针对这些痛点，可通过税务委托代征的模式，利用众包分包为用户集中发放佣金并进行报税，提供税后收入，推广用户的个税享有核定税率，缴纳税目为“经营所得”。同时代发的奖励金也能获取合规类目的进项票抵扣，列支成本，解决合规入账问题。用户拿到税后收入，平台税务合规，达到双赢局面。
具体法规依据参照国家税务总局在2013年颁布的《委托代征管理办法》
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