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合规节税,税筹优化,个税合规,减税降负 |
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兼职人员没有成本票进项抵扣成本怎么解决
企业运营压力逐年增加，除了开源节流外，在根据自身的业务场景需要可以选择不同的用工方式，入灵活用工。按需招人，不建立全职劳动关系。招人不管人，管人不招人。
灵活用工，用完就走，模式灵活且不需要为个人缴纳五险一金，个税的缴纳类目属于 个人经营所得范围。
工资薪金是员工在企业获得收入，签订劳动合同，缴纳社保，公司按时发放工资。工资薪金的个税按照累计预缴7级累进，3%-45%。
薪行家提供的解决方案， 法规依据为国家税务总局《委托代征管理办法》、《中华人民共和国税收征收管理条例》
经营收入是以个体户或者小企业的形式体现，换句话说，个体户是小的企业体现，这样就把员工和企业的关系转变成企业与企业的关系。同时，在个税方面，按照0.5%-1.5%核定征收，大大降低了税负。
薪行家（烦薪事，找薪行家） 为O2O、兼职服务、个人代理、社交电商、物流仓储、设计众包等存在灵活用工模式的企业提供： 佣金代发，个税代缴的解决方案，可提供6%发票用于进项抵扣，为个人提供税后收入，有效降低企业税负，合法合规。
在解决灵活用工企业远程薪资管理的需求上，薪行家24小时全程在线，足不出户帮企业完成实时发薪。开户实时审核，充值实时到账，三方监管银行账户，资金秒进秒出无滞留，赢得广大中小企业的信赖！
